Het leiding geven aan het kernteam van jongerenbegeleiders en zorgen voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting binnen het team.
o Werkroosters (laten) maken,
o Wervings- en selectiegesprekken,
o Functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren volgens de jaarcyclus, identificeren van
ontwikkelbehoeften van medewerkers en het coachen van jongerenbegeleiders in hun begeleiding aan jongeren.
• Eindverantwoordelijk zijn voor de operationele aansturing van het huis:
o De opvang en begeleiding van jongeren conform doelstellingen, (werk-) processen en regels van de
Credo organisatie,
o Het aansturen van personeel en vrijwilligers,
o Beheren van uitgaven binnen het budget,
o Communicatie en rapportage over voortgang en ontwikkelingen in het huis.
• Dienstverlening optimaliseren en bewaken:
o Verbetervoorstellen doen ten aanzien van de dienstverlening,
o Signaleren en analyseren van ontwikkelingen en knelpunten ten aanzien van de dienstverlening.
• Interne bedrijfsvoering coördineren
o Coördineren van contractering, monitoring, declaratie en verantwoording van de dienstverlening,
o Financieel administratieve taken coördineren (begroting, kasboek en eenmalige grote uitgaven),
o Organiseren van gebedsoverleg, kernteamoverleg en vrijwilligerssamenkomsten.
• Contacten onderhouden, intern en extern
o Onderhouden van interne en externe contacten en opvolgen van afspraken met betrokken instanties
(gemeente, woningcorporatie en verwante instellingen in de welzijnssector).
o (Mede-) realiseren van een netwerk ten behoeve van het werk van het Credohuis alsmede de werving
van fondsen,
o Professioneel en representatief uitdragen van het Credohuis.